OFFRE D'EMPLOI MAIRIE DE ROQUETTES AGENTS RECENSEURS

OFFRE D'EMPLOI MAIRIE DE ROQUETTES AGENTS RECENSEURS

 

La mairie de Roquettes recherche 8 agents recenseurs vacataires pour effectuer le recensement des habitants de la commune, qui se déroulera du 16 janvier au 15 février 2020, sous la responsabilité d’un coordonnateur communal et de l’INSEE.

 

Descriptif des missions à réaliser :

  • Se former aux concepts et aux règles du recensement,
  • Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
  • Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
  • Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
  • Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
  • Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
  • Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
  • Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

 

Compétences et qualités demandées :

  • Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur doit contacter l’ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi…).

Par ailleurs, la présence aux séances de formation est obligatoire (elle a lieu dans les quinze premiers jours de janvier).

  • Capacité à assimiler les concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et les règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un formulaire administratif simple.
  • Capacité relationnelle : l’agent recenseur doit être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
  • Moralité, neutralité et discrétion : l’agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et il doit être d’une bonne moralité. Il doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il est habilité à collecter.
  • Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur téléphone portable.
  • Stabilité dans la fonction : l’agent ne doit pas abandonner son travail avant de l’avoir achevé.
    • Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer,en particulier pour :
      la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation ;
      • la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement ;
      • l'organisation de son planning de visites ;
      • le suivi des réponses internet et papier ;
      • le classement des questionnaires papier collectés.
    • Ténacité : l’agent recenseur effectue le nombre de visites nécessaire pour trouver à leur domicile les personnes qu’il doit recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l'agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois.

     

    Conditions d’exercice :

    - Période de travail : de début janvier à fin février (pendant 7 semaines environ) :

    • début janvier : quelques jours de travail comportant deux séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
    • du 16 janvier jusqu'à la fin de la collecte : disponibilité quotidienne y compris le samedi, large amplitude dans les horaires, pas de congé pendant toute la durée de la collecte.

    - Rémunération : en fonction du nombre de formulaires rendus (prix unitaire selon le type de formulaire).

     

     

    CV et lettre de motivation à adresser jusqu’au 25 octobre 2019

    à M le Maire, 6 rue Clément Ader, 31120 ROQUETTES.